Khi ở độ tuổi 20-30, điều bạn cần tìm là một người sếp giỏi chứ không phải một công ty xịn.
Khi ở độ tuổi 30-40, bạn hãy thử nghiệm tất cả những cơ hội nghề nghiệp mà bản thân muốn.
Khi ở độ tuổi 40-50, bạn nên làm những gì mà bạn giỏi.
Khi bạn 50-60, việc bạn phải làm là trao cơ hội cho người trẻ.
